Fondo Altea: in scadenza  la campagna familiari 2025

Fondo Altea: in scadenza  la campagna familiari 2025

Fino al 30 novembre 2024 è aperta la Campagna familiari del Fondo Altea per i lavoratori dei settori Legno Industria e Pmi, Lapidei Industria e Cemento Industria

I lavoratori dei settori Legno Industria e Pmi, Lapidei Industria e Cemento Industria, iscritti al Fondo Altea, possono iscrivere i familiari, a fronte di un versamento mensile di € 8,00 per il coniuge/convivente e di € 6,00 per ogni figlio, attraverso una trattenuta mensile in busta paga (a partire dalla retribuzione di gennaio 2025), usufruendo di una copertura sanitaria per i propri cari, inoltre, la contribuzione non sarà soggetta a tassazione.

La polizza è annuale, pertanto in caso di cessazione dell’iscritto in corso d’anno, l’azienda è autorizzata ad operare sull’ultima retribuzione la trattenuta per le mensilità residue.

Dal 1° dicembre 2024 la Campagna sarà chiusa e il Fondo trasmetterà alle aziende, per attestazione e verifica, un tracciato con tutte le variazioni registrate nel periodo (nuovi ingressi e revoche). 

Entro il 21 dicembre 2024 le aziende riceveranno poi l’elenco dei familiari per il 2025, contenente in nominativi rimasti attivi dall’anno precedente, al netto delle revoche, e i nuovi ingressi.

A partire dal cedolino paga di gennaio 2025, sarà operata la trattenuta mensile corrispondente alla contribuzione dovuta (€8 coniuge/convivente, €6 figlio/a) che andrà poi versata dall’azienda al Fondo entro il 16 del mese successivo insieme alle quote per gli Iscritti principali.

Il Fondo ricorda che il nucleo familiare va inserito per intero, con la possibile esclusione di componenti in possesso di altra copertura sanitaria e figli minori di anni 6 al 1° gennaio 2025.

La revoca preclude l’eventuale reinserimento successivo e l’uscita di singoli componenti del nucleo familiare è possibile esclusivamente in tre ipotesi:
– il familiare è entrato in possesso di altra copertura sanitaria;
– il familiare non è più presente nello stato di famiglia;
– il familiare è minore di anni 6 al 1° gennaio 2025.

Essendo la polizza familiari annuale, nel caso di dimissioni, o licenziati in corso d’anno, l’azienda è legittimata e tenuta a trattenere dalle spettanze di fine rapporto la contribuzione dovuta ad Altea per i mesi intercorrenti dalla fine del rapporto lavorativo fino al 31 Dicembre dell’anno.

di Assia Olivetta